Discriminatie-thema's

Iedere sollicitant is anders. De verschillen tussen sollicitanten kunnen te maken hebben met persoonskenmerken zoals:

• persoonlijkheid en uitstraling
• opleiding
• (werk) ervaring
• interesses

Verschillen tussen sollicitanten worden ook veroorzaakt door kenmerken zoals:

• afkomst (ras) en nationaliteit
• godsdienst en levensovertuiging
• geslacht
• leeftijd
• burgerlijke staat
• politieke overtuiging
• handicap en chronische ziekte
• hetero of homoseksuele gerichtheid
• vast of tijdelijk arbeidscontract
• voltijd of deeltijd werken

Deze laatstgenoemde kenmerken zijn opgenomen in de gelijkebehandelingswetgeving. Volgens de gelijkebehandelingswetgeving mogen kandidaten niet worden achtergesteld of uitgesloten op basis van kenmerken die niet relevant zijn voor de functie.