Selectie

Door de wijze waarop u de selectieprocedure vormgeeft, kunt u voorkomen dat u sollicitanten (onbedoeld) benadeelt of uitsluit. Of dat u de indruk wekt dit te doen. Het is daarom belangrijk dat de procedure voor iedereen vooraf duidelijk is en dat hieraan wordt vastgehouden. Zo kunt u ervoor zorgen dat alle sollicitanten een eerlijke kans krijgen.

Richtlijnen voor selectie
Er zijn verschillende richtlijnen voor een eerlijk, zorgvuldig en transparant selectieproces. Een aantal is in samenwerking met de Commissie Gelijke Behandeling opgesteld. Andere richtlijnen komen van organisaties die zich met discriminatie bezighouden. De volgende richtlijnen kunnen u ondersteunen bij het selectieproces:

• adviezen en oordelen van de Commissie Gelijke Behandeling CGB
• gedragsregels bij werving en selectie van de Stichting van de arbeid STAR
• sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging van Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling NVP
• handboek voor P&O’ers van Art.1
• gedragscode van de Algemene Bond Uitzendondernemingen ABU