Arbeidsvoorwaarden opstellen
Zorg ervoor dat het duidelijk is welke arbeidsvoorwaarden u biedt. Deze komen namelijk tijdens het sollicitatiegesprek ter sprake. Hierover maakt u tijdens de selectiefase ook concrete afspraken. Arbeidsvoorwaarden die ter sprake kunnen komen zijn:
- vast of tijdelijk contract
- aanpassing bij handicap of chronische ziekte
- voltijd of deeltijd werken
- beloning
Het belangrijk dat u bij het maken van afspraken over de arbeidsvoorwaarden alle medewerkers gelijk behandelt. Zo voorkomt u dat u onderscheid maakt tussen mensen.
Vragen?
Bel voor vragen op werkdagen van 10.00-16.00 uur naar
030 - 888 3 888