Werving

Door de wijze waarop u de wervingsprocedure vormgeeft, kunt u voorkomen dat u sollicitanten (onbedoeld) benadeelt of uitsluit. Of dat u de indruk wekt dit te doen. Het is daarom belangrijk dat de procedure voor iedereen vooraf duidelijk is en dat hieraan wordt vastgehouden. Zo kunt u ervoor zorgen dat alle sollicitanten een eerlijke kans krijgen.

Richtlijnen voor werving
Er zijn verschillende richtlijnen opgesteld die ervoor waken dat u verschil maakt tussen kandidaten op basis van kenmerken die voor de functie niet relevant zijn. De volgende richtlijnen kunnen u ondersteunen bij het wervingsproces:

• adviezen en oordelen van de Commissie Gelijke Behandeling CGB
• gedragsregels bij werving en selectie van de Stichting van de arbeid STAR
• sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging van Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling NVP
• handboek voor P&O’ers van Art.1
• gedragscode van de Algemene Bond Uitzendondernemingen ABU
• checklist expertisecentrum LEEFtijd