Relevante oordelen
Hier vindt u een overzicht van de meest recente oordelen van de Commissie Gelijke Behandeling. Alle oordelen hebben betrekking op het werving- en selectieproces.
> leeftijd
> ras
> nationaliteit
> geslacht
> godsdienst
> levensovertuiging
> politieke overtuiging
> vast/tijdelijk arbeidscontracten
> burgerlijke staat
> handicap of chronische ziekte
> arbeidsduur (voltijd of deeltijd werken)
> hetero of homoseksuele gerichtheid
Leeftijd
- 2009-82: Man onterecht afgewezen voor functies bij Defensie vanwege zijn leeftijd
- 2009-79: Verboden leeftijdsonderscheid door verpleegkundige die als uitzendkracht werkt vanwege leeftijd niet in aanmerking te laten komen voor een aanstelling in een substantieel bezwarende functie
- 2009-69: Onderscheid op grond van leeftijd bij de afwijzing voor een functie supervisor callcenter
- 2009-49: Personeelsadvertentie waarin leeftijdseisen worden gesteld zonder motivering is in strijd met de wet
- 2009-45: Een bedrijf maakt verboden onderscheid op grond van leeftijd bij de behandeling van een sollicitatie
- 2009-72: Werkgever heeft onderscheid gemaakt door de discriminatieklacht niet zorgvuldig te behandelen
- 2009-67: Ondoorzichtige toepassing van beloningsmaatstaven leidt tot ongerechtvaardigd beloningsverschil op. Verboden onderscheid op grond van ras en geslacht
- 2009-46: Psychologeninstituut maakt geen onderscheid op grond van nationaliteit, maar wel verboden onderscheid op grond van ras door een man af te wijzen vanwege zijn Engelse accent
- 2008-81: Voorkeursbeleid gemeentelijke dienst voldoet niet aan de daaraan te stellen voorwaarden
- 2008-48: Een kennisinstituut voor maatschappelijke ontwikkeling maakt direct onderscheid op grond van ras en geslacht bij de werving en selectie.
- 2008-108: Geen onderscheid op grond van ras bij assessment
- 2008-114: Aanstelling van postdocs. Buitenlandclausule. Verboden onderscheid naar nationaliteit
- 2008-87: Personeelsadvertentie. "Marokkanen gezocht". Verboden naar ras en nationaliteit
- 2007-205: Winkelonderneming heeft direct onderscheid op grond van nationaliteit jegens een sollicitante gemaakt door haar vanwege haar niet-Nederlandse nationaliteit af te wijzen
- 2009-96: Onderscheid op grond van geslacht bij werving en selectie voor wetenschappelijke functie. Geen vermoeden van onderscheid op grond van leeftijd
- 2009-86: Verboden onderscheid op grond van geslacht bij uitsluiting voor bonusregeling. Geen onderscheid op grond van geslacht bij de beloning. Geen onderscheid op grond van arbeidsduur
- 2009-85: Verboden onderscheid op grond van geslacht bij uitsluiting voor bonusregeling
- 2008-118: Een bedrijf maakt verboden onderscheid op grond van leeftijd en geslacht bij de aanbieding van betrekking en handelt in strijd met de wet
- 2008-20: Onderscheid op grond van geslacht bij beloning en doorstroming vrouwelijke docent
- 2008-19: Onderscheid op grond van geslacht (zwangerschap-moederschap) bij de arbeid (demotie). Bewijslastverdeling
- 2009-52: Oud-werknemer van postkamer van een consultancy bureau voelt zich achtergesteld ten opzichte van zijn niet-allochtone en niet-moslim collega’s omdat hij niet volledig afdelingsbreed werd ingezet. Er is niet gebleken van onderscheid op grond van afkomst en godsdienst
- 2009-42: Advocatenkantoor maakt verboden onderscheid door de wijze waarop sollicitant is bejegend
- 2009-10: Weigering handen te schudden heeft geen rol gespeeld bij besluit analist op eerste werkdag te ontslaan
- 2008-54: Geen vermoeden van onderscheid op grond van godsdienst bij de arbeidsvoorwaarden en de beëindiging van een arbeidsovereenkomst
- 2008-29: Geen vermoeden van onderscheid op grond van godsdienst door geen toestemming voor re-integratietraject bij geloofsgemeenschap
- 2005-67: Onderscheid op grond van levensovertuiging bij de sollicitatieprocedure
Meer oordelen levensovertuiging.
- 2002-84: Verweerder maakt direct onderscheid op grond van ras en politieke gezindheid bij de beëindiging van de uitzendovereenkomst
Meer oordelen politieke overtuiging.
Vaste/tijdelijke arbeidscontracten
Er zijn geen oordelen beschikbaar inzake het aanbieden van vaste of tijdelijke contracten bij de werving- en selectieprocedure.
- 2007-15: Direct onderscheid op grond van burgerlijke staat door verzoekster geen extra verlofdagen toe te kennen voor het aangaan van geregistreerd partnerschap
- 1997-88: Verzoekster maakt indirect onderscheid op grond van burgerlijke staat in strijd met de wet door niet te bemiddelen voor de uitzending van vrijwilligers die een financieel afhankelijke partner hebben en voor vrijwilligers met een of meer afhankelijke kinderen
Meer oordelen burgerlijke staat.
- 2009-87: Werkgever heeft onvoldoende moeite gedaan voor verrichten van aanpassingen voor werkneemster met heupaandoening
- 2009-56: Ziekenhuis maakt verboden onderscheid op grond van vermeende handicap bij besluit om een vrouw af te wijzen voor functie van leerling-verpleegkundige
- 2009-50: Onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte bij afwijzing voor functie vanwege gehooraandoening.
- 2008-49: Weigeren dove man als BHV-er geen onderscheid. Het niet bespreken van ongeschiktheid levert onderscheid op grond van handicap op
- 2008-17: Organisatie voor kinderopvang maakt onderscheid op grond van handicap/chronische ziekte jegens sollicitant met postraumatische dystrofie
Meer oordelen handicap of chronische ziekte.
Arbeidsduur (voltijd of deeltijd werken)
- 2009-70: Een gemeente maakt verboden onderscheid door alleen voltijds werkende 60-plussers arbeidstijdverkorting te bieden
- 2009-41: Verboden onderscheid op grond van leeftijd en arbeidsduur omdat de afbouwregeling slechts openstaat voor medewerkers van 60 jaar en ouder die voltijd werken
- 2008-84: Verboden onderscheid op grond van arbeidsduur door regeling die alleen voltijders recht geeft op arbeidsduurvermindering bij 58 jaar
Hetero of homoseksuele gerichtheid
- 2008-159: Geen onderscheid op grond van homoseksuele gerichtheid bij afwijzing sollicitaties voor functies bij Economische Zaken en Buitenlandse Zaken. Commissie niet bevoegd te oordelen over visumverlening
- 2008-35: Geen onderscheid op grond van ras en/of seksuele gerichtheid bij de werving en selectie van een gastheer
- 2007-5: Verweerster heeft onderscheid gemaakt bij de bejegening tijdens de sollicitatieprocedure maar geen onderscheid bij de reden van afwijzing. Voorts heeft verweerster de klacht van verzoeker onzorgvuldig behandeld
- 2006-61: Voorgenomen afspiegelingsbeleid in strijd met de wet met betrekking tot de gronden geslacht en seksuele gerichtheid, maar niet met de gronden ras en handicap of chronische ziekte. Tevens verboden onderscheid op grond van leeftijd
- 2004-104: Verweerster heeft niet kunnen bewijzen dat de seksuele gerichtheid van verzoeker geen rol heeft gespeeld bij het afbreken van de onderhandelingen ten behoeve van een samenwerkingsovereenkomst
- 2000-53: Geen onderscheid op grond van homoseksualiteit en geslacht, nu wegens gebrek aan feitelijke gegevens dit onderscheid door de Commissie niet valt vast te stellen
Vragen?
Bel het juridisch spreekuur van de Commissie Gelijke Behandeling: 030 - 888 38 88 (iedere werkdag van 14.00-16.00) of mail naar info@cgb.nl